Fort d'une expérience de plus de 200 recrutements, l'auteur donne vingt outils méthodologiques pour recruter les meilleurs profils dans un contexte très concurrentiel, qu'il s'agisse d'évaluer des candidats en un temps raisonnable, de les faire travailler sur des cas concrets ou de négocier la proposition finale. ©Electre 2023