Le thème de la flexibilité du travail hante l'actualité sociale -française et européenne- depuis une quinzaine d'années. La société flexible est en marche, sans que l'on sache exactement vers où elle se dirige, qui elle emmène ou délaisse, quels sont ses ressorts et ses impasses. La flexibilité semble une réponse à la rigidité taylorienne, à l'entrée dans une économie de la variété et de l'innovation. Elle ouvre de nouvelles perspectives en matière de compétitivité des firmes ou de conciliation travail/famille. Mais comment occulter sa face sombre, faite de rupture des liens sociaux, de marginalisation grandissante, d'angoisse face à l'incertitude érigée en norme ? Quelle peut-être la réponse des politiques sur ces différentes questions ? N'est-il pas temps de repenser les liens entre Etat, marché et société civile ? Gestionnaires, psychologues, juristes, philosophes et sociologues acceptent de dialoguer ensemble et proposer une véritable réflexion collective sur ce sujet. Ne privilégiant ni l'efficacité à courte vue, ni la dénonciation simpliste, il met l'accent sur la capacité d'une société démocratique à assurer son développement économique certes, mais surtout à orienter ce développement vers des finalités plus hautes, plus profondes.